各分(子)公司按照集团公司党委部署，积极开展“学党章党规、学系列讲话、做合格党员”学习教育，掀起“两学一做”热潮。一是积极动员，加强领导。磁县分公司党支部召开“两学一做”学习教育动员会，要求全体党员从讲政治的高度，充分认识、准确把握“两学一做”学习教育的重大意义与学习要求、方式方法。围绕党章党规、系列重要讲话，紧密结合公司实际，重点学、深入学，确保学习教育看得见、摸得着。井陉矿区分公司结合本支部实际，探索建立党员活动长效机制，成立“两学一做”领导小组，设立“两学一做”办公室。同时，制定《“两学一做”学习教育实施方案》，对学习教育的总体安排、对象内容、方法步骤做出明确要求。二是以“学”为先，加深理解。广平分公司以领导带头学、形成制度学、结合步骤学三种方法深入学习党章党规、系列讲话，确保每名党员干部学精学透。阜平分公司对照党章党规，通过学习讨论、自查自省的方式，在公司内部掀起学习热潮。辛集分公司采用集体学习与自我学习相结合的方式，以党支部为单位，每月召开一次全体党员学习、讨论交流会。重点学习讨论如何发现问题、明确目标、担当责任，促进公司良性发展。怀来、赞皇、晋州、藁城等公司就如何保持共产党人本色，坚定马克思主义信仰和中国特色社会主义信念，如何强化宗旨意识，全心全意为人民服务等展开激烈讨论，对时刻保持党员先进性，争做优秀党员起到了良好推动作用。三是躬身实践，“做”出成效。石家庄分公司组织全体党员赴涉县129师司令部旧址参观学习，缅怀革命先烈，重温入党誓词。同时，开展党员进社区志愿服务，重点介绍公司新业务，解答用户疑难问题。通过交流互通，提高用户黏着度，强化团队合作意识，开阔业务发展思路。邯郸有限公司在工会的倡议下，全体党员干部和员工向因车祸而家庭困难的同事送去爱心款10万余元，增强了公司的凝聚力和员工的归属感，体现了党员干部勇于担当、无私奉献、乐于助人的优良品质。峰峰分公司学党章、抄党章，把党的思想政治、言行规范扎根在日常；成立“党员先锋队”，并定于每月25日为党员活动日，走上街头巷尾参加党员志愿活动；在营业厅等服务窗口设立党员示范岗，开展“筑坚强堡垒、树先锋形象、促协同发展”活动。辛集分公司成立“红色小分队”，利用节假日开展一系列下乡、进社区、路演、广电网络进万家党员宣传活动，树立了良好的企业形象。